rubilnik-bor.ru
Свидетельство занятости в трудовом договоре (СЗВ ТД) – это один из важных документов, которые работодатель должен предоставить своему работнику. Этот документ содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника, включая дату начала работы, трудовые функции, заработную плату и другие важные детали. Но с какого времени подается СЗВ ТД? Этот вопрос возникает у многих трудовых стажеров и работников, поэтому мы решили рассказать вам об этом.
СЗВ ТД подается с первого дня работы.
Также важно отметить, что работодатель обязан выдать СЗВ ТД в письменной форме. Это означает, что он должен предоставить вам оригинал документа, который вы должны хранить в своих трудовых делах. Кроме того, работодатель должен внести соответствующую запись о выдаче СЗВ ТД в трудовую книжку или иной документ, удостоверяющий трудовую деятельность. Если он этого не сделает, вы имеете право обратиться в органы трудового надзора.
Как проверить правильность заполнения СЗВ ТД? Вам необходимо внимательно ознакомиться с данными, указанными в свидетельстве. Обратите внимание на правильность написания вашего имени, даты начала работы, заработной платы и должности. Если вы заметили несоответствия или ошибки, немедленно обратитесь к работодателю для исправления документа. Также будьте внимательны при подписании СЗВ ТД – вы должны убедиться, что вы прочитали и поняли все указания, указанные в свидетельстве.
Когда начинается подача СЗВ ТД?
Подача СЗВ ТД (сведений о заработной плате и стаже работы) начинается в определенное время. В зависимости от года и квартала, подача СЗВ ТД может иметь разные сроки.
С 1 января по 30 марта каждого года подаются СЗВ ТД за предыдущий год. Например, с 1 января по 30 марта 2022 года можно подать СЗВ ТД за 2021 год.
С 1 апреля по 30 июня каждого года подаются СЗВ ТД за первый квартал текущего года. Например, с 1 апреля по 30 июня 2022 года можно подать СЗВ ТД за первый квартал 2022 года.
С 1 июля по 30 сентября каждого года подаются СЗВ ТД за первое полугодие текущего года. Например, с 1 июля по 30 сентября 2022 года можно подать СЗВ ТД за первое полугодие 2022 года.
С 1 октября по 31 декабря каждого года подаются СЗВ ТД за первые полутора полугодия текущего года. Например, с 1 октября по 31 декабря 2022 года можно подать СЗВ ТД за первые полутора полугодия 2022 года.
Начало срока подачи
Срок подачи СЗВ ТД определяется в соответствии с требованиями законодательства.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 06.05.2011 года № 333н «Об утверждении формы, порядка и сроков предоставления статистической отчетности по форме СЗВ-ТД» начало срока подачи СЗВ ТД определяется следующим образом:
- Организации, которые не занимаются добычей полезных ископаемых, необходимо подать СЗВ ТД не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
- Организации, занимающиеся добычей полезных ископаемых, должны подать СЗВ ТД не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.
Обратите внимание, что если сроки подачи приходятся на нерабочий праздничный день, последний день подачи переносится на следующий за ним рабочий день.
В случае, если организация прекращает свою деятельность, СЗВ ТД должна быть подана в течение 3-х дней с момента прекращения деятельности.
Неисполнение требований по срокам подачи СЗВ ТД может повлечь за собой применение штрафных санкций и других мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основные сроки подачи
Служебное задание временноого дохода (СЗВ-ТД) подается в Пенсионный фонд России каждым работодателем в установленные сроки. Сроки подачи зависят от периода и отчетного квартала.
| Период | Отчетный квартал | Срок подачи |
|---|---|---|
| Январь — март | 1-й квартал | 30 апреля |
| Апрель — июнь | 2-й квартал | 31 июля |
| Июль — сентябрь | 3-й квартал | 31 октября |
| Октябрь — декабрь | 4-й квартал | 31 января следующего года |
В случае нарушения срока подачи СЗВ-ТД, работодателю может быть наложен штраф.
Исключения из основных сроков
Существуют некоторые случаи, когда сроки подачи СЗВ ТД могут быть изменены или увеличены.
1. За пределами Российской Федерации. Если вы проживаете в другой стране, срок подачи отчетности может быть увеличен. При этом вам необходимо обратиться в соответствующий контролирующий орган для получения дополнительной информации.
2. Затруднения в связи с форс-мажорными обстоятельствами. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, которые могут помешать своевременной подаче СЗВ ТД, вы можете обратиться в органы государственной власти с просьбой о продлении срока подачи.
3. Установленные органами контроля дополнительные сроки. В некоторых случаях, например, при проведении специальных проверок или расследований, органы контроля могут установить дополнительные сроки для подачи СЗВ ТД.
В любом из указанных случаев важно своевременно и правильно сообщить об изменении сроков подачи отчетности и получить соответствующее разрешение или уведомление. В противном случае вы можете столкнуться с штрафными санкциями или другими негативными последствиями.