rubilnik-bor.ru
Общество с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» (ОАО РЖД) является крупнейшей компанией по эксплуатации и развитию железнодорожной инфраструктуры в России. Сотрудники ОАО РЖД играют важную роль в обеспечении безопасности и эффективности железнодорожного транспорта, а также в достижении стратегических целей компании.
Общие принципы поведения работников ОАО РЖД направлены на создание положительного и ответственного рабочего окружения, повышение эффективности работы и укрепление репутации компании. Все сотрудники ОАО РЖД обязаны соблюдать данный набор принципов как внутри компании, так и при общении с клиентами, партнерами и общественностью в целом.
1. Профессионализм и компетентность. Сотрудники ОАО РЖД обязаны постоянно совершенствовать свои навыки и знания, быть в курсе последних изменений и инноваций в железнодорожной отрасли. Они должны проявлять профессионализм и компетентность в своей работе, а также помогать коллегам и делиться своим опытом и знаниями.
2. Честность и этичность. Сотрудники ОАО РЖД должны действовать в соответствии с высокими этическими стандартами, проявлять честность и справедливость во всех своих действиях. Они должны быть открытыми и объективными, не допускать коррупции и противодействовать любой форме нарушения этических принципов.
3. Стремление к инновациям и развитию. Сотрудники ОАО РЖД должны активно искать новые решения и возможности для повышения эффективности работы и качества предоставляемых услуг. Они должны быть готовы к постоянному совершенствованию и развитию, а также поддерживать инновационную культуру внутри компании.
Основные принципы поведения работников ОАО РЖД
1. Профессионализм
Работники ОАО РЖД должны быть профессионалами своего дела. Это означает, что они должны обладать необходимыми знаниями и навыками, чтобы выполнять свои обязанности с высоким качеством и эффективностью. Кроме того, они должны постоянно совершенствовать свои навыки и быть в курсе последних технологических и индустриальных разработок.
2. Честность и неприкосновенность
Работники ОАО РЖД должны быть честными и неприкосновенными в своих действиях. Это означает, что они должны соблюдать этические принципы, не допускать коррупции и быть прозрачными в своих деловых отношениях. Работники также должны соблюдать законодательные требования и правила компании, сохранять конфиденциальность информации и не разглашать ее без разрешения.
3. Ответственность и преданность
Работники ОАО РЖД должны быть ответственными и преданными своей работе. Это означает, что они должны выполнять свои обязанности с полной отдачей, следовать установленным процедурам и стандартам, и быть готовыми нести ответственность за свои действия и принимать решения на благо компании.
4. Сотрудничество и командная работа
Работники ОАО РЖД должны уметь сотрудничать и работать в команде. Это означает, что они должны быть готовы к сотрудничеству с коллегами, делиться информацией и ресурсами, и вместе достигать целей компании. Каждый работник должен понимать, что он является частью большой команды, и что только совместными усилиями можно достичь успеха.
5. Уважение и толерантность
Работники ОАО РЖД должны уважать и проявлять толерантность к своим коллегам и партнерам. Это означает, что они должны уважать индивидуальность каждого сотрудника, быть открытыми к различным точкам зрения и готовыми принимать людей различного происхождения, расы, вероисповедания и пола.
Соблюдение этих принципов поведения является важным основанием для успешной работы и развития ОАО РЖД. Эти принципы помогают создать профессиональную и этическую рабочую среду, способствуют достижению высоких результатов и укрепляют репутацию компании.
Этичность и профессионализм
Этичность подразумевает строгое соблюдение правил и норм поведения, основанных на уважении к окружающим и обязанностях по отношению к работодателю и клиентам. Работники ОАО РЖД должны быть готовы помогать друг другу, проявлять толерантность и поддерживать конструктивные отношения в коллективе.
Профессионализм предполагает глубокие знания своей профессии, постоянное совершенствование и стремление к достижению лучших результатов. Работникам ОАО РЖД необходимо обладать высоким уровнем компетентности, уметь анализировать ситуацию, принимать взвешенные решения и выполнять свои обязанности качественно и в срок.
Работники ОАО РЖД также должны быть готовы к ответственности за свои действия и решения. Это включает в себя бережное отношение к имуществу компании и ее клиентов, соблюдение правил безопасности и конфиденциальности, а также соблюдение принципов честности и справедливости во всех деловых отношениях.
Общие принципы этичности и профессионализма являются неотъемлемой частью корпоративной культуры ОАО РЖД и положительно влияют на имидж компании, ее репутацию и взаимоотношения с партнерами.
Ответственность и надежность
- Ответственность
Каждый сотрудник ОАО РЖД осознает свою ответственность перед компанией, пассажирами, коллегами и обществом в целом. Сотрудники строго соблюдают трудовой договор и профессиональные стандарты, демонстрируют высокую дисциплину, исполняют свои обязанности качественно и в срок. Они относятся к своей работе с серьезностью и понимают, что от их профессионализма зависит успешность и репутация компании.
- Надежность
Работники ОАО РЖД отличаются высокой надежностью и надлежащим исполнением своих обязательств. Они всегда стоят на своем рабочем месте, строго соблюдают график работы, несмотря на возможные трудности или неудобства. Клиенты и пассажиры могут быть уверены в том, что сотрудники ОАО РЖД всегда выполняют свои обязанности на высшем уровне, следят за сохранностью имущества компании и пользуются высоким уровнем профессионализма в своей работе.
Постоянное самосовершенствование
Работники ОАО РЖД обязаны постоянно совершенствовать свои навыки и знания, чтобы быть в курсе последних изменений и требований в своей области деятельности. Они активно изучают новые технологии, методы работы и усовершенствуют свои профессиональные навыки.
Компания предоставляет своим сотрудникам доступ к различным программам обучения и тренингам, а также организует семинары, конференции и мастер-классы. Работники имеют возможность учиться на базе внутренних образовательных центров компании, а также посещать внешние образовательные учреждения.
Одним из важных аспектов самосовершенствования является обмен опытом между работниками. ОАО РЖД содействует созданию и поддержанию специализированных профессиональных сообществ, где сотрудники могут обмениваться знаниями и опытом, ставить перед собой новые цели и достигать высоких результатов вместе.
Постоянное самосовершенствование помогает работникам ОАО РЖД быть конкурентоспособными на рынке труда, выполнять свои обязанности на высоком уровне и развиваться профессионально. Такой подход способствует повышению эффективности работы компании в целом и ее успешному развитию.
| Примеры программ обучения и развития |
|---|
| 1. Курсы повышения квалификации в рамках профессиональных программ компании |
| 2. Обучение искусству коммуникации и управленческим навыкам для руководителей |
| 3. Технические тренинги для сотрудников, работающих с новым оборудованием и технологиями |
| 4. Курсы по развитию навыков работы в команде и управлению проектами |
Коллективный дух и сотрудничество
Наш коллектив основывается на принципах доверия, взаимопонимания и уважения, что создает благоприятную атмосферу для работы и развития. Мы стремимся к общим целям, и каждый работник вкладывает свои усилия и знания для достижения успеха компании.
Взаимодействие между сотрудниками основывается на сотрудничестве и открытости. Мы ценим мнение каждого члена команды и стараемся находить общие решения, принимая во внимание разные точки зрения. Только так можно найти наиболее оптимальные решения и справиться с трудностями.
Благодаря коллективному духу и сотрудничеству мы создаем единую команду, способную преодолевать преграды и принимать вызовы. Мы поддерживаем друг друга и готовы работать вместе в любых условиях.
При принятии новых сотрудников мы обращаем внимание на их способность работать в коллективе и готовность к сотрудничеству. Каждый член команды — ценный и незаменимый кирпичик в стене нашего успеха, и только вместе мы обеспечиваем высокую эффективность и результативность работы ОАО РЖД.